Le droit aux congés que ce soit la loi, l'accord de branche ou à Tisséo, est de 5 semaines, soit 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables.
Pour les administratifs, les cadres et quelques autres service, les congés posés par l'agent sont accordés.

Pour les autres catégories du personnel, un roulement de congés est programmé par les bureaux des méthodes. grâce aux actions syndicales et aux accords, ces congés sont attribués dans la période de vacances scolaires en été.
Un roulement est établi sur plusieurs années de manière à ce qu'aucun agent ne soit lésé.
Les agents peuvent changer les congés entre eux.

Roulement de congés été des conducteurs, sur la base de 60% de périodes de 4 semaines et 40 % de périodes de 3 semaines +1, avec un jour supplémentaire de congés pour les conducteurs qui ont leurs congés fractionnés.
La période se situe entre la dernière semaine de juin et la première semaine de septembre.

Congés hiver des conducteurs:
Un roulement est établi pour toute leur carrière sur ce modèle, ainsi un conducteur peut savoir à l'avance quelle période il aura pour les années suivantes.

Février 2 - Noël 1 - Paques 1 - Février 1 - Toussaint - Noël 2 - Paques 2

                                                                          BON A SAVOIR
Les congés sont récupérables quand un Fériés tombe pendant la période de congés de l'agent.
Les "congés pour évènements familiaux"  sont perdus s'ils tombent à la même période que les congés annuels.
Tous les 30 jours d'absence sauf pour accident de travail, l'agent perd : 1/12ème de ses congés annuels, 1/12ème de son 13ème mois, 1/12ème, de sa prime vacances.
Si un agent a encore des congés ou heures libres des années précédentes, il peut s'il le désire se les faire payer, en faisant une lettre manuscrite à son responsable de service, qui la fera parvenir au service de